待业期间算不算工龄

只有业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该业生业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。签了协议就可以计算工龄吗 工龄是由交纳社会保险开始计算的，而交纳社会保险是从签订合同开始的，所以工龄是从签订合同开始计算的。

单位计算工龄一般是从实结成为正式员工始计算的。具体要看各单位的规定。实期间是否算入工龄 者在单位实期间应当算工龄。 如果者主动离职是因司方面存在违反法规的情形，协议有写工资待遇吗者可以获得经济补偿金。相反。

针对入职日期，业生网签协议未生效你已将实期纳入工龄计算，么公司类似花名册的信息中就不需要更改。协议在业生到单位报到、用人单位正式接收后自行止。之后再签的就是合同了。 只有你签署了协议，拿回学校，学校才会在你业后将派遣证发给你。

在实期一般是不算工龄的。用人单位与学生不存在关系，顶岗实要签协议吗不能计算工龄。学生参加跟岗实、顶岗实前，抵押物要出协议吗公司实签订协议职业学校、实单位、学生应签订实协议。请问工龄以什么时间计数，比如劳务派遣工第签订合同算不算工龄二是与用人单位签定聘用合同、聘用期间发放了工资待遇，中行协议填错来。

学生实协议本

在实期一般是不算工龄的。用人单位与学生不存在关系，不能计算工龄。学生参加跟岗实、顶岗实前，职业学校、实单位、学生应签订实协议。者在单位实期间应当算工龄。合同期限三个月以上不满一年的，学校的协议是劳务派遣吗试用期不得超过一个月。

协议实期间算不算工龄

实期间算不算工龄。签了协议未签劳作合同怎样核算工龄根据法令的规则，协议上只有基本信息工龄是从签定劳作合同开端核算的，所以签了协议还不能核算工龄，协议不能替代劳作合同。。